從市人力社保局獲悉，全市人才安居聯席會議日前召開(kāi)。會議就“十三五”人才公寓規劃布局建設方案、人才公寓建設管理運營情況及各縣（市、區）落實人才新政“加強人才安居保障”進展及打算開(kāi)展了交流讨論。
根據設想，我(wǒ)市今後五年将在市本級人才集聚範圍内通過多種方式計劃新建人才公寓1萬套，力争實現市本級東、南(nán)、西、北(běi)、中(zhōng)區域全覆蓋。
人才聚集增加安居需求
近年來，我(wǒ)市人才工(gōng)作取得長足進展，吸引了大(dà)批人才來我(wǒ)市創業創新。據統計，我(wǒ)市年均引進各類人才4萬人左右（市本級1.6萬人左右）。其中(zhōng)高層次人才3500名左右（市本級1300人左右）。同時，人才引進數量還在逐年增長。
據了解，我(wǒ)市從2004年正式啓動人才公寓建設，2006年在全省率先建成并投入使用。市人才公寓連續三年被列入嘉興市政府民生(shēng)實事工(gōng)程，作爲政府公益性事業項目，人才公寓按照“政府推動、特許經營、公司運作、盈虧平衡”的原則開(kāi)發建設。
據統計，目前全市各縣（市、區）共建有人才公寓12033套（其中(zhōng)市本級7283套）。我(wǒ)市人才安居住房主要由市、縣、園區平台、企業等分(fēn)類解決，另有部分(fēn)企業自行建造職工(gōng)公寓用來解決本單位引進的各類人才住房需求。
從市本級的情況看，我(wǒ)市市級人才公寓單身公寓樓共有8幢3264套，入住率維持在98%以上；高端人才住宅樓（40m2～120m2）目前已建4幢319套，入住率達100%。人才公寓的增長量遠低于人才引進的增長量。
實現市本級全覆蓋
安居才能樂業，爲了更好地吸引人才、留住人才，人才公寓建設已經成爲我(wǒ)市優化人才環境、構築人才資(zī)源高地、加速人才集聚的迫切需要和重要保障。
根據設想，我(wǒ)市計劃在市本級人才集聚範圍内，建立全市統籌與屬地負責相結合的責任機制，通過政府投 資(zī)、各級平台（園區）和民營企業自建以及在特定區域新建商(shāng)品房住宅配建人才公寓項目等方式新建人才公寓1萬套，其中(zhōng)外(wài)國專家人才住宅樓300套、高端人才住宅樓1000套，力争市本級東、南(nán)、西、北(běi)、中(zhōng)區域全覆蓋。同時支持鼓勵各縣（市、區）根據滬嘉杭G60科技創新走廊沿線布局和各地産業發展及人才引進規劃新建人才公寓。
在原有人才公寓的基礎上，我(wǒ)市将在南(nán)片區域（市級人才公寓）、東片區域（南(nán)湖區）、西片區域（秀洲區）、東北(běi)區域（經開(kāi)區）、中(zhōng)心區域（市人才公寓擴建）等市本級區域内規劃新建、擴建人才公寓，以保障市本級人才安居。
多措并舉助推人才安居
人才安居工(gōng)程需要社會多方的通力配合。據了解，我(wǒ)市将鼓勵引進成熟的民營機構與我(wǒ)市相關部門共同成立人才住房租賃經營機構，開(kāi)展公共租賃房建設。通過市場運作擇優确定部分(fēn)房屋租賃公司掌握的房源作爲人才公寓的補充。推廣建設青年人才驿站、人才公寓，以政府補貼、市場運營的機制面向定量人才租賃住房。
同時探索支持人才住房租賃經營的融資(zī)渠道。鼓勵房地産企業以持有的住房與政府、企事業單位等簽訂人才住房租賃協議，或與人才住房租賃經營機構合作，建立開(kāi)發與租賃一(yī)體(tǐ)化的運作模式。
此外(wài)，我(wǒ)市還将支持平台、企事業單位利用自用存量土地建設人才安居房及其配套設施，面向園區、周邊企業和本單位人才出租。